Headhunter (m/w/d)

Headhunter (m/w/d) bei ELFIN Engineering and Solutions GmbH

Als Headhunter bei ELFIN Engineering and Solutions GmbH sind Sie verantwortlich für die Suche nach talentierten Fachkräften, die unser Team ergänzen und bereichern. Ihre Hauptaufgaben bestehen darin, Menschen und tolle Unternehmen verbinden, Erfolge zu gestalten.

Beratung und Netzwerkaufbau:

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und darauf basierend gezielte Suchstrategien zu entwickeln

• Identifizierung von Talenten durch gezielte Recherche und Ansprache

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen

• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter

• Kommunikation mit potenziellen Kandidaten und Aufbau eines Talentpools

Recruiting und Talentgewinnung:

• Identifizierung von Topkandidaten durch aktive Ansprache (Active Sourcing) sowie Netzwerkarbeit und Stellenveröffentlichungen

• Durchführung von Interviews, Referenzprüfungen und gegebenenfalls Assessments

• Proaktive Besprechung passender Potentialträger mit Führungskräften in Fachabteilungen

• Begleitung und Training von Potentialträgern während des Auswahlprozesses

• Kontinuierlicher Aufbau eines Talentnetzwerks

Vertrieb und Kundenberatung:

• Akquise von Suchmandaten und gemeinsame Gestaltung von Anforderungsprofilen

• Beratung zu Suchstrategien, Marktpotenzialen und optimalen Besetzungen

• Verhandlung von Konditionen und Rahmenverträgen eigenständig

• Betreuung von Key Accounts und erfolgreiche Besetzungen mit Topkandidaten

• Unternehmerisches Denken über das eigene Projekt hinaus

Anforderungen für die Position des Headhunters (m/w/d) bei ELFIN Engineering and Solutions GmbH:

Diese Qualifikationen und Erfahrungen sind für diese Rolle optimal:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Berufserfahrung als Consultant in der Personaldienstleistung, Headhunter oder Permanent Placement Consultant

• Kenntnisse in der Anwendung von CRM-Systemen

• Konversationssichere Englischkenntnisse wären optimal, können aber auch noch während der Tätigkeit erlangt werden

• Begeisterung für Vertrieb, Netzwerken und Erfolg